在外勞申請過程中，教育與培訓檔案是必要的準備材料。首先，外勞應提供相關的學歷證明檔案，包括學位、成績單或學校證明，以證明其學歷資格。若外勞有專業證書或執照，也應提供相關認證檔案。第二，外勞的工作經驗對申請也很重要，因此需提供工作證明、推薦信或任職證明等檔案，證明其在相關領域具有相應工作經驗。第三，若外勞申請的工作涉及特定技能或培訓要求，應提供相應的培訓證書或技能認證文件。第四，若雇主提供特定的培訓計劃，應提供培訓計劃內容與執行計畫。這些檔案將有助於確保外勞具備足夠的教育背景與培訓水準，以應對所申請的工作。雇主在收集這些檔案時要確保其真實有效，並根據相關規定進行翻譯和驗證。提供完整的教育與培訓檔案，有助於提高外勞申請的成功率。
外籍勞工仲介在國際勞動力市場中發揮重要角色，然而，他們是否獲得適當的保護？
請說明外勞如何在台灣辦理工作許可。首先，需要雇主提出外勞工作許可申請，並確保具備合法雇用資格和合理工作需求。接著，外勞需提交相關證明文件，例如身份證明、健康檢查報告等，並按時繳納相關申請費用。相關機構將審核外勞申請文件，確定無誤後會發給外勞工作許可。外勞在取得工作許可後，可合法在台灣工作。但需注意許可的有效期限，如需續簽，則須提前辦理續簽手續。此外，若外勞轉換雇主，也需重新辦理工作許可手續。請提醒外勞申請務必遵守台灣相關勞動法規，並留意自身權益保障。如有疑問或需協助，可向當地移民署或勞動機構尋求協助。
移民署規定，外籍看護在台灣必須通過外籍看護申請，才能合法地從事看護工作。外籍看護申請必須提供合法的文件和工作許可，以確保外籍看護可以安全地在台灣進行工作。申請外籍看護所需的文件包括護照、居留證、工作簽證、健康檢查報告、外國勞工醫療體檢報告、工作合約、工作安排表等，以及專業資格認證證明文件、承諾信等，以及雇主擔保函及執照證明文件等。此外，申請者還必須經過語言測試及護理專業技術的甄選程序，並支付相關的申請費用，才能申請到工作簽證，並且簽證期限最長為兩年。申請完成後，外籍看護必須在指定期限內入境台灣，完成所有入境手續，以及在台灣居住地登記手續。外籍看護在台灣從事看護工作，必須遵守台灣的法律，以及有關的工作條件。
